Корпоративный спор

Корпоративный спор — это конфликтная ситуация, возникшая внутри предприятия. Даже дружный коллектив не защищен от разногласий и конфликтов. При наличии претензий имущественного или иного характера возникает корпоративный спор. Путей решения 2: в досудебном и судебном порядке. Когда мирным способом урегулировать конфликт не получается, в дело вступает арбитражный суд. Цель процесса — восстановить права пострадавшей стороны согласно законодательства.

Разновидности корпоративных споров.
Корпоративные споры возникают по поводу:
— Имущественных претензий партнеров или членов компании к руководству;
— Реорганизации, образования, банкротства юридического лица;
— Долевого участия в уставном капитале, паевого участия в кооперативах;
— Назначения новых руководящих органов;
— Несогласия с совершенными сделками;
— Выпуска ценных бумаг, акций;
— Передела форм собственности;
— Привлечения новых участников без согласования на общем собрании.

Участники корпоративных споров.
В корпоративном споре участвует сама компания, инвесторы, контролирующие органы. Внутренние споры затрагивают акционеров, собственников, руководство, инвесторов. Внешние возникают при рейдерских захватах и переделе собственности.

Корпоративные споры сложны для рассмотрения, часто носят затяжной характер и требуют сопровождения опытными юристами. Наша компания более 9 лет успешно занимается разрешением корпоративных споров. Юрист по корпоративному праву профессионально и последовательно ведет дело. Работаем с гражданами и юридическими субъектами, всеми способами добиваемся досудебного разрешения конфликта, минимизируем издержки, добиваемся нужного результата.